OESの強み
Feature
福祉施設や企業で働く従業員の
健康管理だけでなく、
パフォーマンスやモチベーションの向上、
離職の防止等、
職場や組織全体の維持・発展に貢献します。
健康管理だけでなく、
パフォーマンスやモチベーションの向上、
離職の防止等、
職場や組織全体の維持・発展に貢献します。
社会福祉法人が長年培ってきた利用者支援や従業員支援に関する知識と技術に基づき、健康経営の一環としてEAP（Employee Assistance Program：従業員支援プログラム）サービスを提供します。
01 社会福祉法人によるEAPサービス
人を支援する法人だからこその強みがあります。
合同会社 オオイタEAPシステムズ（OES）は、社会福祉法人庄内厚生館のグループ会社です。社会福祉法人庄内厚生館では、精神障がい者や発達障がい者等への支援をはじめ、児童・障がい者・高齢者・生活困窮者等への福祉サービスを提供しております。
従業員支援に関する施策では、法人内の働き方改革等が実り、プラチナくるみん認定（※）やユースエール認定（※）、健康経営事業所などの様々な認定の取得が実現しました。また、健康経営の推進を目指した取組として、法人内従業員への支援プログラム（社内EAP）が存在します。
OESでは、庄内厚生館による地域貢献活動の一環として、大分県内福祉施設・企業の発展とそこで働く従業員の幸せの共創を目指します。
※2023年時点での情報です。
02 高度な専門性
カウンセラーは公認心理師や臨床心理士、精神保健
福祉などの臨床心理学や産業心理学に
関する訓練を
受けた有資格者です。
大学院で臨床心理学を専攻し修了したカウンセラーが常勤配置さています。また、国家資格である公認心理師や精神保健福祉士を同時に保有しています。
カウンセラーは、産業現場（製造業等）や福祉・教育現場等での臨床経験を有しており、研究分野では福祉職員のストレス研究やバーンアウト研究などを行っております。そのため、臨床心理学や産業心理学の視点から従業員が抱える悩みや困りごとの解決のお手伝いだけでなく、業界独自の課題解決に関してご相談いただけます。
- 公認心理師
- 臨床心理士
- 精神保健
福祉士
業界独自の課題解決・ソリューション